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「教育×IT」で子どもたちの 未来を一緒に創りませんか。

急成長を遂げる「教育×IT」分野で、先駆けて市場開拓を進めてきたのが私たちスーパーワン。

近年は学習塾などで使うデジタル教材の開発にも注力しています。

​将来的に無限大の可能性が期待される教育現場での、IT活用プロジェクトを私たちと一緒に創りませんか。

スーパーワンでは、フロントエンド・アプリ開発エンジニアを募集しています。

親会社であるフュートレックは、大手通信会社のスマートフォン向けサービスに音声認識エンジンを提供するなど、高い技術力を持つ企業です。当社はそんな安定基盤のもと成長してきたグループ会社です。

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​受託開発の9割はニーズの急増する教育分野のプロジェクトになります。当社の技術やナレッジを受け継ぎ、一緒に会社を大きくしてくれる新メンバーを募集しています。

応募されるにあたり

当社は小さな会社で少数精鋭という環境であるため、マニュアルはすべて揃っているわけではありません。

また組織で仕事をするという社風ではなく、「個」の集合体が「スーパーワン」を形成しているといったイメージをもっていただけるとわかりやすいと思います。

​そのため入社したからといって、手取り足取り教えることは、ほぼないと思ってください。もちろん、必要最低限のことはきちんと教えます。

例えば、お客様から仕事を請け負った場合、その案件の人員のアサインはエンジニア自身の裁量にお任せします。納期などの交渉もお願いする場合もあります。だからといって、一人で勝手に仕事をしていい訳ではありません。

「報告・相談・連絡」が適宜できないと、このスタイルは成立しません。

​正直、経験がないと最初は戸惑ったり、くじけるかもしれません。そんなときは会社全体でバックアップしますので、何でも相談してください。

業務内容

デジタル教科書などのWebフロントエンド開発・アプリ開発、その他デジタル教材制作

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【具体的には･･･】

・学校で使うデジタル教科書アプリやコンテンツ制作

・教材会社や塾への紙教材のデジタル化、アプリ化の提案

​・AIやセンシング技術を取り入れた次世代型デジタル教材アプリの提案

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JavaScript/TypeScript/HTML/CSS/node.jsによるフロントエンド開発をメインにお任せしますが、あなたのスキルに合わせてお任せしていくので、経験がない業務でもじっくり覚えていける環境です。

​要件定義から設計開発、テストまでワンストップでプロジェクトに携われるのが自社開発で行う醍醐味です。将来的にはPL・PMのポジションにも積極的に挑戦してほしいです。

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​〈詳しい業務内容〉

・顧客提案のための調査や資料の作成

・教育関連の顧客との定期オンラインミーティング

・Backlogなどを使った課題管理

・外注先など、外部エンジニアへの指示や進捗管理

・要件定義や基本設計書の作成などのシステム設計

・プログラミング（Webフロントエンド開発、iOS/Androidネイティブアプリ開発

　PWA開発など）

・既存システムやアプリの保守（主にWebフロントエンド案件の保守）

​・テスト設計、実施、結果のまとめ、改修課題の提示

開発体制・働き方

当社の開発体制は基本「一人」で行います。人数が少ないためチームで作業ができないということもありますが、「一人」のほうが作業効率が良いと考えているからです。プロジェクトの計画から納品までの作業を一人で行います。社内の人員だけで足りない場合は、外部の開発会社さんに協力してもらうこともあります。そういった人員のアサインも一人で行います。

好き勝手に作業できるわけではありません。上司、社長の承認のもと作業を進めていきます。

わからないことをそのままにしないで、同僚や上司に何でも聞いてください。事務処理が苦手な場合は、他の社員がお手伝いします。スーパーワンは会社そのものが一つの「チーム」です。

採用技術・開発環境

  • 開発言語：TypeScript、JavaScript、CSS、HTML5、Node.js

  • フレームワーク：Vue.js、Apache Cordova

  • OS：iPad OS、iOS、Windows、Chrome OS

  • プロジェクト管理：Backlog 、Git

  • コミュニケーションツール：Slack、Chatwork

  • ​開発環境：Mac OS

必須スキル

  • フロントエンド開発の経験がある方

  • ソースが読める方、ソースの解析ができる方

  • ​仕組みが理解できる方

歓迎する人物像

  • プログラムが好きな方​

  • 幅広い知見をお持ちの方又は持ちたいという意欲のある方

  • ​意見具申ができる方

​選考フロー（正社員の場合）
STEP１
エントリー

ホームページからエントリーしてください。

後日、担当者からメールにてご連絡させていただきます。

STEP２
​書類選考

メールに添付する形で送信してください。応募書類をもとに、書類選考を実施いたします。結果は３営業日以内に応募者全員にメールでご案内いたします。

STEP３
一次面接

部署担当者、人事担当者が対応させていただきます。

​合否については面接実施日から１週間程度で、メールにてご連絡をいたします。

STEP４
Web適性検査
二次面接

一次面接通過後、Web上で受験していただきます。

部署担当者、人事担当者が対応させていただきます。

​合否については面接実施日から１週間程度で、メールにてご連絡をいたします。

STEP５
内　定

内定通知書と内定承諾書をお送りいたします。

​内定承諾書の提出をもって、正式な内定といたします。

その他補足事項

  • エントリーしていただきましたら、履歴書（写真貼付）・職務経歴書等をお送りいただくため、こちらから２営業日以内にメールいたします。

  • PDF、Word、Excel等メールに添付可能な電子データでの提出をお願いいたします。

  • ​作成したプログラム、趣味やスキルアップのために取り組んでいることがあれば、選考の際に参考にさせていただきますので、ぜひ記載してください。

  • 書類選考に不合格となった方の履歴書・職務経歴書につきましては、責任を持って廃棄させていただきますので、予めご了承ください。

  • 面接については原則ご来社いただくことになりますが、新型コロナウイルスの感染拡大状況や法令に基づく宣言等の発出状況、お住まいの地域などを考慮して、オンライン面接を実施させていただく場合があります。

  • 対面での面接の際はマスク着用の上面接にご参加ください。その際、面接時本人確認のためマスクを一時的に外していただきますのでご了承ください。

  • ​当社スタッフも毎日検温、アルコール消毒を実施しています。面接時もマスク着用で面接に参加しますので、ご安心ください。

  • ​面接当日、少しでも体調に不安がある場合は、ご遠慮なくその旨をお伝えいただき、再度の日程調整をご相談ください。別日での実施やオンラインでの実施をご案内させていただきます。

  • 平均年齢は？
    37.5歳です。（2021年3月末時点）
  • 男性と女性の割合は？
    男性が３人、女性が２人です。
  • 社風は？オフィスの雰囲気は？
    社長のことは「長谷川さん」と親しみを込めて呼べる、そんな会社です。 仕事中は洋楽、邦楽、嵐などジャンルを問わず、みんなの好きな音楽を聴きながら仕事ができる環境です。 ランチもみんなバラバラです。外に食べに行ったり、社内で食べたり、ビル共有のランチョンスペースで食べたり、みんな自由に過ごしています。
  • 仕事中の服装は？
    基本「自由」です。 お客様先で打合せなどがある場合など、TPOに合わせていただければ、普段はＴシャツとジーンズでもオッケーです。
  • お休みはとれますか？
    はい、とれます。 仕事の進捗状況などに合わせて、自由にとっていただいて構いません。
選考フロー
よくある質問
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